www.musirawasterkini.com

LUBUKLINGGAU-Sekda Kota Lubuklinggau, HA Rahman Sani membuka kegiatan pelatihan penilaian potensi, kompetensi dan kinerja Pejabat Pengawas dilingkungan Pemkot Lubuklinggau tahun 2021, bertempat di Aula UPT Diklat BKPSDM Kota Lubuklinggau, Kamis (18/11/2021). Dalam arahannya Sekda mengatakan kegiatan ini bertujuan untuk menilai kompetensi, potensi dan kinerja ASN.

“Kenapa kegiatan ini diprioritaskan pada Kasubbag Umum dan Kepegawaian, karena Kasubbag Umum dan Kepegawaian merupakan motor atau penggerak bagi ASN,” jelasnya. Sesuai ketentuan dan Peraturan Wali Kota tentang sistem Merit, maka yang dinilai adalah kompetensi dan kinerja, dibuat dalam bentuk file serta dimasukkan kedalam aplikasi Si Nanan.

“Dalam aplikasi Si Nanan sudah ada data-data ASN, mulai dari profil, data jabatan dan potensi yang dimiliki,” tandasnya. Sekda juga meminta kepada para peserta agar mengikuti kegiatan ini dengan baik sehingga visi- misi Pemkot Lubuklinggau dapat tercapai. Hal itu penting, karena kedepan untuk menentukan jabatan apa yang sesuai bagi seseorang ASN akan dinilai dari potensi, kompetensi dan kinerja.

Sekretaris BKPSDM Kota Lubuklinggau, Medhioline Sapta Windu S,SSTP, MM menyampaikan kegiatan ini merupakan dasar pentimbangan bagi pimpinan unit kerja untuk mempermudah dalam menilai dan mempertimbangkan saat melakukan mutasi bagi ASN. Dia juga mengatakan tujuan dari sistem merit adalah untuk meningkatkan profesionalitas ASN dilingkungan Pemkot Lubuklinggau dengan jumlah peserta sebanyak 38 orang. (*)